[摘要] 这场招聘，范围涉及36个城市，所需人才多达600余名。职位覆盖公司管理层和专业人才。万科人力资源副总裁袁伯银称，除了“千里马”行动外，下半年还会有一场针对应届毕业生的“新动力”招聘计划。
急需600人—7月，万科启动了的大规模招聘计划，在公司内部，它被称为“千里马”行动。
这场招聘，范围涉及36个城市，所需人才多达600余名。职位覆盖公司管理层和专业人才。万科人力资源副总裁袁伯银称，除了“千里马”行动外，下半年还会有一场针对应届毕业生的“新动力”招聘计划。
一线城市拿地困难，万科在今年上半年布局那些未曾踏入过的二三线城市，是对人才极度渴求的主要原因。
《财经日报》的消息称，对于此次大规模招聘，万科董事会秘书谭华杰表示这是公司首次。谭华杰说“主要由于今年开工量太大，而且预计明年开工量还会加大。特别是在进入二三线城市后，项目的总量肯定会比在一线城市大，这对人力资源的需求更明显。”
中指研究院发布的“2010年上半年房企新增土地储备排行榜”数据显示，万科在房地产新政发威的上半年，依然保持着强劲的拿地势头，以251.44亿的拿地总价和1040.28万平方米的总规划面积，占据着总价以及总面积两榜榜首。
这样的表现，与万科2009年的“宁可错过，决不错拿”的谨慎土地策略大为不同。今年上半年，万科获得了39个新增项目，需要花去地价款251亿元，这其中，33个项目位于二三线城市。以6月份为例，万科新增的4个项目，分别位于中山、宁波、苏州、青岛，共需支付地价款20.2亿元。
“哪里有机会就去哪里，为什么非要在一线城市挤呢？”2009年10月，在万科总部刚刚搬到深圳大梅沙的海边时，万科总裁郁亮曾期许，搬家能给万科带来一段新的开始。
其实，二三线城市早已成为了万科的利润增长点。万科2009年报显示，深圳、广州、上海、北京、天津几大核心城市占万科营业收入和净利润的比重分别达到44.1%和44.5%，而在各城市净利润比例中，沈阳以6.38%超过了北京的6.29%，杭州的10.5%略低于上海的13.16%，苏州的3.52%和南京的3.48%大致持平。
如今，在二三线城市的土地拍卖会上，全球的房地产公司万科已成了常客。不仅是万科，中海、保利等实力房企，也都将二三线城市作为未来公司发展的重点。
6月万科新增项目
01中山
坦洲坦神项目位于中山市坦洲镇坦神路，项目净占地面积3.21万平方米，容积率4.0，计容积率面积约12.8万平方米。万科需支付地价款1.9亿元。
02青岛
北京万科联合青岛金水源置业有限公司出资6.2亿元，中标青岛李沧东部李家上流城中村改造项目，万科需支付地价款5.8亿元。目前，万科在青岛总共开发了7个房产项目。
03苏州
苏州万科联手科技城以底价拿下苏州新区科技城武夷山路项目，该地块总面积达16万平方米，起报价4320元/平方米，万科拥有该项目36%权益，需支付地价款2.2亿元。
04宁波
上海万科长宁置业以总价21亿，楼面价4291元/平方米，竞得了宁波镇海绿核北部的4幅商住、酒店地块。万科拥有该项目49%权益，需支付地价10.3亿元。
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